法の支配に関する習近平の思想を深く研究し、実践するため，市国有資産監督管理委員会の「第8次5カ年計画」法の普及と「 ソウルカジノ 強化年」の業務取り決めの包括的実施， ソウルカジノ の知識を効果的に広める， ソウルカジノ の概念に深く根ざしている，従業員のコンプライアンス能力とパフォーマンス能力を継続的に向上させる，法律に準拠した運用と管理のレベルを効果的に向上させる，5 月 13 日，オンラインカジノジャパンが企業 ソウルカジノ 研修を開催。グループ会社の党委員会メンバーによる研修、胡成軍副総経理が主宰。グループ会社の部門、各子会社の関係者がトレーニングに参加。
訓練クラス中，グループ会社の永年法律顧問——四川三江匯法律事務所支店書記、パートナー弁護士ソン・ヤンは理論的説明と事件分析を組み合わせて使用します，企業のコンプライアンス経営の基礎理論を深く解説，そして ソウルカジノ の構築を強化する実際のニーズと意義；企業犯罪について教えました、エンジニアリング建設、労働、雇用およびその他の分野における潜在的なコンプライアンス リスク，具体的な事例に基づいて談合入札の犯罪を説明することに重点を置きました，特別付加価値税請求書を虚偽発行する犯罪，労働報酬の支払いを拒否した罪，国有会社、企業、公的機関職員による職権乱用などの犯罪に関する関連規定，入札中、建設契約書に署名します、労働契約を締結する、業務関連傷害の特定およびその他のプロセス中に注意を払う必要があるコンプライアンス リスク。
このトレーニング，従業員が企業の ソウルカジノ についてより深く理解できるようにする、より包括的な理解，従業員がコンプライアンスの概念をしっかりと確立できるよう支援，会社のコンプライアンス文化の促進に貢献， ソウルカジノ 構築をより適切に実行するためのグループ システムの理論的基盤を構築しました，また、法律に従って企業を統治する活動を包括的に促進する法の支配の基礎も築く。
訓練は終了，グループ会社副総経理の胡成軍氏は ソウルカジノ を強調，まず、 ソウルカジノ の実施は政治的要件です，別の開発の必要性。法令に従った運営が企業を支える「2つの施設」、「2 つのメンテナンス」を実践する、「法に基づく企業の統治」の具体的な実施，これは外部監督に対する会社の対応です、内部統制を強化するための重要な措置，中国で優れた文化観光事業を立ち上げることは、グループ会社の本質的な要件です，グループ システムの質の高い発展を促進するための基本的な保証です。第二に、 ソウルカジノ を導入するには、意識を高める必要があります，再び完全な展開。国有企業は、法の支配に関する習近平の思想を実践するレベルで ソウルカジノ を強化する必要がある，法律に従って企業を包括的に管理する戦略の全体的な実施に置く，グループ会社の戦略計画を実現するレベルに置く，グループ システムの ソウルカジノ で良いスタートを切る、良いスタートです、新たなレベルへ。3 つ目は、「主要な少数」に焦点を当てて ソウルカジノ を強化することです，機構の構築にも注力しなければなりません。指導的な幹部は先頭に立たなければなりません、先導してください，私たちは常に強いコンプライアンスの意識を築かなければなりません，法律や規制に従って厳格に意思決定を行う、規則および規制による管理，「頭ガチョウ効果」を効果的に発揮；部門、子会社は理解を深めるべき、サウンド システム、メカニズムを改善する、欠点を修正、強固な基礎を築く； ソウルカジノ のベンチマークを真に確立するために，標準化された管理の真の使用、リスクの予防と管理の役割。第四に、 ソウルカジノ を実装するには、理論を学ぶ必要があります，使い方も知る必要があります。グループ システムの幹部と従業員の大多数は、 ソウルカジノ に関する深い知識を学び続ける必要があります，学んだことを入力，学習を促進するため，お互いを学び、応用し合う，知識と行動の統一；ユニットビジネスを統合するには、部門の機能、洗練された職務責任と ソウルカジノ 責任， ソウルカジノ が確実に実施されるようにする；すべての従業員は資格のある ソウルカジノ 者になる必要があります，理論学習を特定のビジネスに統合する， ソウルカジノ 能力の向上に努める，コンプライアンス リスクを効果的に解決，グループのシステム ソウルカジノ および構築能力の向上に努めます，グループ会社の高品質な開発のためのコンプライアンス保証を提供。
