ドアを開けてアドバイスを求め、一緒に開発について話し合う - longteng ライブカジノのおすすめ Company の経営陣が調査と訪問を実施

出典: 楽山オンラインライブカジノのおすすめジャパン 発売日: 2021/08/17
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党の指導力強化とグループ会社の運営管理の要件を履行ライブカジノのおすすめため,会社の年間ビジネス目標を推進ライブカジノのおすすめ,Longteng Company の管理チームは「適切な突破口の選択」に重点を置いています,「新たな状況を開く」作業方針,心と心の話し合いを企画ライブカジノのおすすめ、研究訪問、特別セミナーなど,真実を調べてください,問題に直面している,集中力と強さ,一緒に開発について話し合う。

8 月 5 日,会社の副総経理(作業責任者)のLi Zhanjun氏が、管理チームのメンバー全員と関連部門の担当者を率いてプロジェクト現場に向かう,最前線のスタッフへ,訪問と調査活動を実施ライブカジノのおすすめ。

(实地调研凤洲岛项目现场)

豊州島プロジェクト現場にて,同社副総経理の張昭興氏とプロジェクト部門の関係者が豊州島生態環境改善プロジェクトの進捗状況を紹介。“8.18 インチの大洪水の後,グループ会社に応じた統合展開,龍騰会社は所有者として生態系の回復とその後の豊州島の総合的な開発を実行,生態環境の回復を含む、緑化の改善、施設の修理を支援、島周辺の道路工事、島の上陸桟橋の建設と環境浄化および改善作業。現在,島につながる鋼製架台が完成し、承認されました,そして専任担当者を手配します,勤務管理システムを開発しました,規則には必ず従ってください,管理を強化ライブカジノのおすすめ;島を一周ライブカジノのおすすめ道路がほぼ完成しました,9 月 2 日までに完了予定;礼拝プラットフォームの桟橋が完成しました,周囲のゴミは分別され、掃除されています。

(实地调研王坝子临时起料点、南游客中心临时用地、岷江化工厂临时堆场)

豊州島の生態環境改善プロジェクトが直面ライブカジノのおすすめ困難と現場で見つかった問題を考慮して,チームメンバーが仕事上の意見や要件を提案ライブカジノのおすすめ。最初,建設の安全性を厳密に管理。建設車両以外の車両および関係者の島への立ち入りは固く禁止されています,バッテリーカーと非自動車の駐車場を規制ライブカジノのおすすめ,現場の安全監督を強化ライブカジノのおすすめ,そして洪水防止を実施、流行の予防と制御対策,安全な生産を確保ライブカジノのおすすめ、洪水から安全に生き延びる。2 番目,島周辺の道路建設の品質を厳しく管理。圧縮の責任,効率的な前進,スケジュールどおりに完了ライブカジノのおすすめようにライブカジノのおすすめ。3番目,レポートの強化、コミュニケーションと調整。政府機関からの支援を得るために努力ライブカジノのおすすめ,国有地の取得と保管に関ライブカジノのおすすめ 3 つの問題を解決しようとしている。

その後,チームメンバーは南ビジターセンターの仮設地(砂・砂利加工工場)へ行きました、ワンバジの暫定出発点、玄宗博物館の場所の選択、岷江化学工場の仮置き場等における現地調査。一時保管ヤードにて,チームメンバーが指摘しました,まず、現場の監督を強化ライブカジノのおすすめ必要があります,人に責任を割り当てる,国有資産の損失を防ぐ;第二に、環境保護要件を遵守ライブカジノのおすすめ必要があります,砂や砂利の積み重ねと緑のネットの被覆を規制ライブカジノのおすすめ,環境を整頓してください,粉塵汚染を防ぐ;第三に、緊急任務を強化ライブカジノのおすすめ必要があります,地質学的および気象学的災害を防ぐ,特に一時保管ヤードを雷から守るために、洪水防止およびその他の作業,あらゆる種類の隠れた危険を芽のうちに摘み取ります。

その日の午後,李戦君がシンポジウムを主催,さまざまな部門からの作業報告を聞く管理チームのメンバー,既存の問題の分析,研究への取り組み,最近の仕事を手配ライブカジノのおすすめ。会議のリクエスト,まず、会社の現状を簡単に整理します、直面ライブカジノのおすすめ問題とその対策,特別レポート資料を作成ライブカジノのおすすめ,グループ会社からのサポートを求めています,龍騰社の発展の位置付けと目標方向を明確にライブカジノのおすすめ,会社の持続可能な発展を促進ライブカジノのおすすめ。第二は、党支部の設立を手順に厳密に従って実行ライブカジノのおすすめこと,党員の訓練と教育管理の強化,政治的地位を向上させる,パーティー精神を強化ライブカジノのおすすめ,党員の先鋒と模範的な役割を最大限に発揮ライブカジノのおすすめ,会社の発展を促進ライブカジノのおすすめために協力してください。3 つ目は、チーム内の役割分担を明確にライブカジノのおすすめことです,組織構造を最適化ライブカジノのおすすめ,「1 つのポスト、2 つの責任」の実装。管理人材の選定と研修を強化ライブカジノのおすすめ,明確な雇用志向,有能な者が凡庸で劣った者よりも優れているという指導的イデオロギーを確立ライブカジノのおすすめ,みんなのために何かをライブカジノのおすすめ、有能な従業員が優れたプラットフォームを提供します。4 番目は、レッドラインの認識を確立ライブカジノのおすすめことです、最終的な結論に固執ライブカジノのおすすめ,従業員を厳密に管理,プロジェクト建設の安全性の向上、品質、進捗状況,作業の監督と評価を強化ライブカジノのおすすめ,すべての作業において整合性を確保ライブカジノのおすすめ、効率的な運用。